Célébrer la diversité dans nos communautés

Commandite du webinaire sur la diversité et l’inclusion de Canadian Lawyer InHouse. En nous fondant sur la précieuse reconnaissance en diversité et inclusion reçue en 2020 par Bereskin & Parr de Chambers, nous avons l’intention de demeurer à l’avant-garde de cette initiative en évolution. Bereskin & Parr est le fier commanditaire du webinaire sur la diversité et l’inclusion de Canadian Lawyer InHouse, lequel s'est déroulé le 6 octobre 2021. Notre but consiste à nous concentrer sur les attentes en matière de diversité et d’inclusion des services professionnels au sein des organisations et de l’impact de leurs attentes, notamment sur les politiques, les pratiques, le recrutement, les relations avec les clients et les pratiques d’embauche des cabinets d’avocats. Nous souhaitons solliciter des membres de la haute direction d’entreprises américaines et canadiennes à titre de panélistes.

Initiatives pour les femmes en entrepreneuriat. Bereskin & Parr appuie diverses initiatives pour les femmes en entrepreneuriat, y compris les commandites suivantes :

Accélérateur ELLA pour les femmes entrepreneures, initiative de l’Université York. ELLA (Entrepreneurial Leadership and Learning Alliance) a pour mission de réduire l’écart en matière d’égalité des sexes en entrepreneuriat. Bereskin & Parr est un commanditaire de niveau Or.
Accelerator for Women in Entrepreneurship (AWE), une initiative d’Innovation Factory. AWE appuie la réussite des femmes entrepreneures au moyen de programmes inclusifs, éducatifs et axés sur l’engagement qui accélèrent les résultats des entreprises fondées ou cofondées par des femmes.
Beyond Boundaries et HerHalton, deux initiatives de Haltech. Beyond Boundaries est un programme accélérateur dans la région de Halton visant à promouvoir l’émancipation économique des femmes. HerHalton est une communauté pair-à-pair pour les femmes qui habitent et travaillent dans la région de Halton, qui permet à ses membres de s’appuyer entre elles et de devenir plus autonomes grâce à des discussions respectueuses et honnêtes, d’une étroite collaboration et d’occasions de réseautage.
Bureau ChIPs de Toronto est une organisation sans but lucratif créée dans la Silicon Valley en 2005 (comptant maintenant plus de 3 700 membres partout sur la planète) visant à faire progresser et à mettre en lien des femmes travaillant dans les domaines de la technologie, du droit et de la politique. Isi Caulder fait partie de l’équipe de leadership responsable du lancement du bureau de Toronto (le premier au Canada) en 2021.
Le bureau montréalais des Femmes en bio est une organisation ayant pour mission de promouvoir la diversité et l’inclusion des femmes au sein des sciences de la vie et plus encore. Le bureau montréalais a été fondé en 2012 par la coprésidente et associée de Bereskin & Parr, Carmela De Luca. Bereskin & Parr a organisé et commandité des événements pour le bureau depuis sa création.
Tech Undivided, une initiative de VentureLab. Tech Undivided cherche à combler les écarts entre les sexes et en matière de diversité pour les femmes œuvrant dans le domaine de la technologie : des femmes fondatrices d’entreprises, occupant des postes en technologie et dirigeant des entreprises technologiques.

Prix Diversity Initiative of the Year de Bereskin & Parr au Canadian Law Awards. En octobre 2020, notre cabinet a commandité le prix Diversity Initiative of the Year de Bereskin & Parr au Canadian Law Awards, et nous sommes heureux d’annoncer que nous en serons également les commanditaires en 2021. Le 17 août 2021, Scott MacKendrick a animé un panel virtuel intitulé "Authentically Driving Change through Diversity and Inclusion Initiatives" mettant en vedette les nominés du prix Bereskin & Parr pour l’initiative de l’année en matière de diversité. Law Times a publié un article au sujet de ce webinaire relatant que le panel de lauréats en droit canadien discute de moyens de stimuler le changement par le biais d'initiatives de diversité et d'inclusion.

Prix Diversité de Bereskin & Parr. Nous sommes fiers d'avoir commandité un nouveau prix lors de l’événement Canadian General Counsel Awards, en juin 2021. Le prix Diversité de Bereskin & Parr reconnaîtra un service juridique qui a mis de l’avant une approche innovante visant à encourager et à promouvoir des milieux de travail diversifiés et inclusifs, soit au sein d’une entreprise ou d’une organisation, soit avec une portée plus vaste, dans l’ensemble du secteur dans lequel ils déploient leurs activités.

Chaque année, nous organisons et appuyons des événements pour célébrer la diversité et l’inclusion dans nos communautés locales, comme le « Bal urbain annuel Let’s Bond » à Montréal, un événement destiné à favoriser la sensibilisation sur les questions de santé mentale qui touchent les jeunes et à recueillir des fonds pour la recherche. Bereskin & Parr a également organisé des événements liés à la Fierté avec les cabinets d’avocats Wildeboer Dellelce et Hicks Morley. L’édition 2020 a permis d’entendre des conférenciers et conférencières de The 519, un organisme de Toronto engagé à promouvoir la santé, le bonheur et la participation de toutes les personnes issues de communautés LGBTQ2S+.